Archives du mot-clé soft skills

Ayez le Réflexe Soft Skills… pour quelques euros

L’un des premiers ouvrages français sur le développement des compétences non techniques pour le management a été publié en janvier 2014, co-écrit par Julien Bouret, Jerôme Hoarau et Fabrice Mauléon : « Le Réflexe Soft Skills – Les compétences des leaders de demain » (Dunod).

Alliant théorie et pratique, ce livre très pédagogue et rempli d’exercices vous apprendra comment « identifier, développer et mettre en oeuvre [vos] soft skills, […] véritable enjeu pour le manager« . Pour 17 ou 25 euros (e-book ou livre papier) et 240 pages, c’est un vrai outil de développement professionnel et personnel, car les compétences douces se révèlent utiles dans tous les domaines de la vie !

Ses 3 auteurs sont des spécialistes du leadership, du recrutement et de la formation. Continuer la lecture de Ayez le Réflexe Soft Skills… pour quelques euros 

Quiz : évaluez vos aptitudes non techniques

Carrière, auto-promotion, apprentissage, productivité, finances, santé, psychologie : quelles compétences non techniques avez-vous développé dans ces 7 domaines de votre vie professionnelle et personnelle ?

John Sonmez, du site Simple Programmer, a compilé 33 soft skills dans un quiz d’auto-évaluation que toute personne devrait passer, pas seulement les informaticiens ! La simple lecture de ces questions peut vous donner des pistes pour faire progresser votre carrière ou booster votre quotidien. C’est pourquoi nous les avons traduites, en un résumé de l’article d’origine.

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Les 7 grandes erreurs d’une carrière dans l’IT

Dans un article de mai 2015, l’américain John Sonmez, de l’excellent site Simple Programmer, explique que la plupart des développeurs (et autres informaticiens) font 7 grandes erreurs qui impactent leur réussite professionnelle.

Nous les résumons ici, et les complétons avec des liens vers d’autres articles plus spécifiques de John Sonmez : Continuer la lecture de Les 7 grandes erreurs d’une carrière dans l’IT 

Des soft skills pour optimiser ses hard skills

Chez les codeurs, la question qui revient souvent est : « quelles langages/technologies dois-je connaître pour être au top ? » Vous savez quoi ? C’est une mauvaise question ! Voici la bonne : « comment puis-je acquérir des compétences rapidement ? ».

Il faut donc des soft skills pour optimiser ses hard skills de développeur : apprendre à apprendre plus vite (via le brain pattern matching), à rester concentré, à économiser ses capacités cognitives ! Continuer la lecture de Des soft skills pour optimiser ses hard skills 

Les 3 erreurs des hauts potentiels pour s’intégrer

Pourquoi les « hauts potentiels » et les experts ont-ils parfois du mal à s’intégrer en entreprise ? Car selon Nicolas Glady, au-delà (du code) de leurs compétences techniques (hard skills), ils commettent 3 erreurs essentiellement relationnelles, dues à un manque de compétences non techniques (soft skills), qu’ils n’ont pas apprises à l’école ! Continuer la lecture de Les 3 erreurs des hauts potentiels pour s’intégrer